- Recrutamento e seleção de funcionários para entrevista final com o síndico.
- Adoção de todos os procedimentos burocráticos e legais para a admissão/demissão de funcionários.
- Elaboração das escalas de horários e folgas/feriados.
- Conferência das anotações de ponto, com permanente análise da evolução de horas extras, folgas e feriados trabalhados.
- Elaboração da folha de pagamento, adiantamentos salariais, férias, 13º salário e respectivos encargos sociais.
- Pagamento pontual aos funcionários, através de conta bancária e cartão salário.
- Acompanhamento permanente de passivos trabalhistas e tributários.
- Orientação, estudo e análise na contratação de serviços terceirizados.
